России
Аккредитованная IT-компания от Минцифры
Открыть сертификат
Наши кейсы
По направлению
По услуге
Кейс poli.ru — рост видимости и трафика в узкоспециализированном B2B
Сайт:
Цель:
Результат:
Кейс plast-mix.ru — технический переезд, редизайн и рост коммерческих метрик
Сайт:
Цель:
Результат:
Как мы заняли ТОП-10 по 90% запросов для производителя полимерных изделий
Сайт:
Цель:
Результат:
Снятие скрытых санкций и рост видимости в 3,5 раза — SEO-кейс remtorgholod.ru
Сайт:
Цель:
Результат:
Кейс по SEO-продвижению сайта goodoors.ru: двукратный рост поискового трафика
Сайт:
Цель:
Результат:
Кейс: продвижение pravo-premium.ru в Яндекс.Директ
Сайт:
Цель:
Результат:
Кейс: продвижение интернет-магазина 1000киёв на Авито
Сайт:
Цель:
Результат:
Кейс: продвижение Yoku Tea на Авито
Сайт:
Цель:
Результат:
Кейс: продвижение компании Криория на Авито
Сайт:
Цель:
Результат:
Кейс: продвижение компании «Мягкие окна» на Авито
Сайт:
Цель:
Результат:
Кейс по SEO-продвижению сайта albatros-yamaha.ru: двукратный рост трафика, рост позиций в Яндексе на 28%
Сайт:
Цель:
Результат:
Кейс магазина АлексГрупп на Ozon: как увеличить оборот магазина в 2 раза за 2 месяца
Сайт:
Цель:
Результат:
Кейс: как мы вывели сайт в ТОП-10, увеличили трафик на 167% и сохранили конверсию, несмотря на уход европейских поставщиков
Сайт:
Цель:
Результат:
Почему стоит переезжать на знакомые шаблоны или шаблоны от знакомых разработчиков и постоянно держать в курсе происходящего клиента (кейс diona-clinik,ru)
Сайт:
Цель:
Результат:
Кейс продвижения на Avito: увеличили трафик и общее количество заявок на 47% для косметологической клиники OV Clinic
Сайт:
Цель:
Результат:
Кейс продвижения на Avito: увеличили трафик и общее количество заявок на 87% для рекламного digital-агентства по продвижению бизнеса в интернете
Сайт:
Цель:
Результат:
Почему стоит выбрать
Quality Performance?
«Мы зарабатываем вместе с клиентом, а не на нём!» — эта фраза для нас не пустые слова.
Наша цель — развиваться вместе с клиентами, предлагать только те услуги, которые смогут потенциально дать результат. Мы всегда отказываемся от денег, если нам предлагают «работу ради работы».
Мы — компания, которая ломает современные стереотипы фраз по типу «и так сойдет» и не участвует в гонке «деньги любой ценой».
Благодаря нашему человеческому подходу и честности наши клиенты говорят нам искреннее СПАСИБО!
Рустам Тимергалиев
Руководитель отдела продаж
Маргарита Белоногова
Руководитель отдела сопровождения клиентов
Татьяна Смородина
Руководитель отдела текстового контента
Марина Сладковская
Старший копирайтер
Надежда Ширинская
Копирайтер
Максим Латышевич
Разработчик «1С-Битрикс»
Светлана Сергеева
Руководитель отдела контента
Юлия Коноплёва
Копирайтер
Александр Гончаров
Инженер по автоматизации тестирования
Дарья Урывская
Менеджер по работе с кабинетом маркетплейсов
Екатерина Лещева
Копирайтер
Дмитрий Сладковский
Ведущий специалист группы поисковой оптимизации (SEO)
Елена Склярова
Специалист по рекламе на маркетплейсах
Юлия Колабухова
Старший контент-менеджер
Сергей Эктов
Ведущий менеджер по продажам
Анастасия Хабарова
Бухгалтер
Артём Болдырев
Руководитель отдела по подбору персонала
Светлана Лукьянова
Старший специалист по поисковой оптимизации (SEO)
Ксения Хромова
Ведущий аккаунт-менеджер
Алиса Кейтмон
Старший контент-менеджер
Алексей Ерофеев
Специалист по поисковой оптимизации (SEO)
Наталия Лапшина
Руководитель отдела рекламы
Карина Кисенкова
Веб-дизайнер
Василий Локотков
Ведущий веб-разработчик
Валентин Чаричанский
Тестировщик
Лилия Тюленева
Аналитик маркетплейсов
Азат Фасхутдинов
Фронтенд-разработчик
Ксения Бобрик
Ведущий специалист группы поисковой оптимизации (SEO)
Артём Бабенко
Разработчик «1С-Битрикс»
Мария Савостьянова
Cтарший аккаунт-менеджер
Владислав Рыбальченко
Проджект-менеджер
Кристина Кутовая
Копирайтер
Татьяна Кучер
Cпециалист по контекстной рекламе
Марина Янчак
Менеджер по работе с маркетплейсами
Елена Денина
Контент-менеджер
Максим Ковтун
Контент-менеджер
Татьяна Соловьева
Старший аккаунт-менеджер
Денис Кучук
Младший специалист по поисковой оптимизации (SEO)
Вероника Томасова
Младший специалист по поисковой оптимизации (SEO)
Данила Попов
Cтарший аккаунт-менеджер
Александра Шукшина
Cтарший аккаунт-менеджер
Евгения Чижова
Специалист по поисковой оптимизации (SEO)
Максим Ханенко
Специалист по поисковой оптимизации (SEO)
Екатерина Гиричева
Cтарший аккаунт-менеджер
Денис Мухаметгареев
Ведущий специалист по контекстной рекламе
Регина Зарипова
Младший специалист по поисковой оптимизации (SEO)
О нас говорят
Помогли 500+ сайтам выйти в ТОП
Будь в теме
Сайт за 15 долларов, который вырос в собственную платформу: история qupe.ru
Как наш сайт прошёл путь от купленного за 15 долларов шаблона до собственной платформы: почему выбрали MODX, зачем перешли на Vue, как решали проблему индексации и что это даёт бизнесу.
Quality Performance — финалист конкурса Workspace Digital Awards-2026
GEO-оптимизация сайта: гайд по локальному SEO и нейросетевым методам продвижения
Поисковый ландшафт меняется стремительнее, чем когда-либо прежде. Ещё недавно главной задачей веб-мастера было попадание в ТОП-10 выдачи Google или Яндекса. Сегодня этого недостаточно.
Поговорим о деньгах? И заодно отработаем возражения «а почему так дорого?» и «это столько не стоит». Сколько же на самом деле стоит продвижение в сети, и почему на рынке можно найти те же услуги за сущие копейки? Все просто – стоимость работ складывается из качества оказываемых услуг. Если вам предлагают комплексное продвижение по цене, которая значительно ниже рыночной, стоит задуматься.
На формирование цены, как правило, влияют три фактора: зарплата специалистов, налоги РФ и расходы на рабочее место. Компания, которая заботится о качестве своих услуг, никогда не наймет на работу человека, не имеющего навыков в требуемой сфере. А хороший специалист с опытом никогда не пойдет работать за три рубля.
С каждого заказа компания платит налоги. С этой же суммы нужно оплачивать работу сотрудников и прочие расходы. А еще необходимо получать прибыль, никто не работает, чтобы выйти в ноль.
Для хороших специалистов нужно создавать хорошие условия: комфортный офис, мощные компьютеры, регулярная уборка и т.д., так как это значительно влияет на качество и продуктивность работы.
А теперь давайте просто посчитаем: средняя зарплата сотрудников (ведь вашим проектом занимается не один человек, а целый штат), плюс налоги, плюс затраты на рабочее место, плюс прибыль компании. Все еще кажется, что дорого, и это того не стоит? Выбирать в любом случае вам, но важно помнить, что хорошее качество работы имеет соответствующую цену.